Gender, Diversity und der wirtschaftliche Erfolg von Unternehmen
Steigert eine diversitätsfördernde und gleichstellungsorientierte Personalstrategie den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen? Ist die Berufung von Frauen in den Aufsichtsrat und Vorstand eines Unternehmens Garant für eine verbesserte Performance?
Diese Infoplattform stellt Studien vor, die auf Team- und Unternehmensebene analysieren, wie sich heterogene Personalstrukturen auf den Unternehmenserfolg auswirken.
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Wirtschaftlicher Erfolg darf keine Frage des Geschlechts sein - Frauen auf ihren Berufs- und Karrierewegen unterstützen (29.03.2020)
Bundesvereinigung der Deutschen ArbeitgeberverbändeBeschreibung
Gemeinsames Positionspapier von BDA und ULA (März 2020)
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Geschlechtervielfalt ist gut für das Geschäft (05.03.2020)
Beschreibung
Die diesjährige Ausgabe des Berichts «CS Gender 3000» beleuchtet den Zusammenhang zwischen der Geschlechtervielfalt und einer herausragenden Unternehmensperformance sowie die damit einhergehenden Entwicklungen im Laufe der Zeit.